ข้อแนะนำในการสมัครงาน

1.การเขียนใบสมัครงาน

1.1 เขียนข้อความลงไปในใบสมัครงานให้ครบถ้วน และชัดเจนทุกรายการเท่าที่จะทำได้ ข้อความใดไม่มีหรือไม่ทราบให้ว่างเอาไว้ 

1.2 หากมีข้อสงสัยใดๆ ในการเขียนข้อความลงไปในใบสมัครให้สอบถามเจ้าหน้ที่รับสมัครได้ ในกรณีที่ผู้สมัครทราบดีแล้วว่าจะต้องเขียนข้อความลงไปในแบบที่กำหนดไว้ และตนเองก็ทราบข้อความที่จะต้องเขียนลงไปดีอยู่แล้ว แต่ละเว้น ไม่เขียนข้อความนั้นลงทำให้บริษัทฯ  ถือว่าผู้สมัครมีเจตนาที่จะไม่แจ้งข้อความที่เป็นจริงให้บริษัททราบ บริษัทฯ อาจงดพิจารณาการสมัครนั้นได้ และถือเป็นความผิดทางวินัยในกรณีที่ได้บรรจุเป็นพนักงานมีโทษสูงสุดถึงขั้นปลดออกจากการเป็นพนักงาน 

1.3 ในกรณีที่ย้ายที่อยู่/เปลี่ยนเบอร์โทรศัพท์/เปลี่ยน e – mail ให้มาแจ้งการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวกับทางบริษัท เพื่อความสะดวกในการติดต่อ 

2. วัตถุประสงค์การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล 

2.1 เพื่อใช้ในการดำเนินการตามคำขอของท่าน ในการสมัครงานกับเรา เช่น การดำเนินการตามกระบวนการสรรหา การตรวจสอบคุณสมบัติคัดเลือกก่อนการทำสัญญาจ้างเป็นพนักงาน รวมถึงการปฎิบัติตามข้อตกลง การเข้าฝึกงาน การจ่ายค่าตอบแทนการฝึกงาน การได้รับสิทธิอื่นๆในการฝึกงาน 

2.2 เพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของเราหรือบุคคลอื่น เช่น วิเคราะห์ และจัดทำฐานข้อมูล การบริหารจัดการ และปรับปรุงกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน การประเมิณผลการฝึกงาน การส่งข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน การจัดทำสัญญาฝึกงานหรือสัญญาจ้างงาน 

2.3 เพื่อป้องกัน และระงับอันตรายถึงชีวิต ร่างกาย หรือสุขภาพของท่านหรือบุคคลอื่น เช่น การติดต่อในกรณ๊ฉุกเฉิน การควบคุม และป้องกันโรคติดต่อ 

2.4 เพื่อให้เราสามารถปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ และคำสั่งของผู้ที่มีอำนาจตามกฎหมาย 

2.5 เป็นการจำเป็นเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ในการดำเนินการภารกิจเพื่อประโยชน์สาธารณะของเรา หรือปฏิบัติหน้าที่ในการใช้อำนาจของรัฐที่มอบให้แก่เรา 

2.6 ลูกจ้างยินยอมให้นายจ้างเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผยข้อมูล ถ่ายโอนข้อมูลบุคคลได้ตามที่กฎหมายอนุญาตให้กระทำได้ และต้องเป็นไปตามนโยบายแนวปฎิบัติในการคุ้มครองส่วนบุคคลของบริษัท อนึ่งลูกจ้างสามารถใช้สิทธิตามมาตรา 95 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ได้ตามช่องทางที่กำหนด